【绪言】养老保险大病提前退休政策？大病提前退休条件？老司机告诉你，答案往下看“养老保险大病提前退休政策”的内容如下：

目录一览：因病提前退休条件

病退提前退休的条件具体如下：

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理；

2、病退年龄，男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职；

3、工龄15年以上；

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级 *** 规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

重大疾病能提前退休吗

国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

大病可以提前退休吗

问题一：大病可以提早退休啊？ 供参考；

你说的情况称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1．男年满50周岁，女年满45周岁；

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

问题二：什么重大病可以办理提前退休? 国家文件，并未规定哪些病种可以提前退休，凡是经过鉴定，完全丧失劳动能力，缴费满15年以上，男50，女45周岁，就可以办理提前退休，但是目前很多省市自行规定了哪些疾病可以办理退休，你要咨询当地社保局才知道。

问题三：自己交社保。得了大病。能不能提前退休。 能不能退休谁也不会一句话答复，提前退休必须要有15年以上的交费年限，并且要有级以上专业鉴定机构的鉴定报告，如果鉴定结果符合提前退休的条件，再向社保中心申请提前退休，否则就不能提前退休。

问题四：哪些大病可以提前退休 按国家有关规定必须满足以下三个条件才可以办理病退： 1、男满50周岁，女满45周岁； 2、1998年6月30（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。 3、经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员。

问题五：得了重大疾病能提前病退吗? 男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力，可以病退。

问题六：重大疾病可以提前退休吗 重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休条件，因为重大疾病完全丧失劳动能力的可以提前退休。

国务院

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

问题七：重大疾病可以提前退休吗 提前退休只有两种，一种是特殊工种，一种是因病完全丧失劳动能力。

问题八：什么大病可提前退休 这个不是按病种判断，是要求经市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力方可。

问题九：我的情况能大病提前退休吗 提前退休只有两种，一种是特殊工种，一种是因病完全丧失劳动能力。

问题十：什么大病可以提前办退休 不是我们常说的大病可以办理提前退休，而是因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1．男年满50周岁，女年满45周岁；

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

可能各地不同，但大致精神是一样的，最好咨询一下所在地劳动行政部门。

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